宝应翔宇教育集团是一民办教育实体。该集团工会按照有关规定和大多数教职工意愿，先行草拟合同文本，合同文本基本成形后，工会和集团负责人在人数对等、身份对应的条件下，就文本内容进行协商。涉及职工切身利益的劳动合同、工资待遇、保险福利、工作时间、休息休假等，都是重点协商内容。
据介绍，3年内全国事业单位将全面试行人员聘用制度。届时，集体合同将是调整、规范劳资关系的有效载体，而这方面的探索目前还是空白。这份规范性学校集体合同的签定，不仅对教育改革，同时对整个事业单位的改革都具有积极促进作用。
（转自2002年12月9日《扬州晚报》）