后勤工作是学校的重要组成部分，它是学校教育教学工作的有力保证。为了加强后勤管理，激发后勤员工的工作热情，提高服务的质量，8月30日晚上7时，淮安外国语学校召开了后勤全体员工的会议。会议由殷建国副校长主持，分管副校长陆怀珍第二次以《立足岗位，追求幸福》为题做了主题讲话。
陆校长首先从开学的见闻感受谈起。他用“一个手舞足蹈的女孩”“一位哭泣的家长”的事例启发员工们思考：我们如何让这些孩子一直兴奋、幸福、期待、梦想下去？我们如何让家长不哭泣，而是为选择淮外充满自豪和幸福？那就是提供优质服务。如何提供优质服务，陆校长向员工们提出了三个要求：首先，要增强服务意识，树立全心全意地为广大的学生、家长服务的思想。家长的期望就是我们的期望，百姓的要求就是我们的追求。其次，要培养服务能力。熟悉工作内容和流程，认真专研业务，把自己培养成行业的能手专家。其三，要提高服务质量。真正地关心学生，爱护学生，爱生如子。关注工作的细节，细节服务，细节育人。不仅要为学生提供优质的服务，还要为家长提供优质的服务。大事大服务，小事细服务。
接着他从地位与成绩、期望与责任、追求与幸福三个方面谈了自己对工作、对人生的看法。他首先回顾了淮外创办十三年的办学业绩与良好的社会评价，然后肯定了后勤员工对此作出的贡献。接着，他又谈了家长的对学校的期望和员工的责任。他说，家长、社会对我们的要求高，期望大，我们的压力自然大，工作肯定很辛苦，但只有辛苦，我们才能存在。他向后勤员工提了九点要求：守时、坚持、规范、协作、主动、服从、忍耐、热情、热爱。他还特别要求领导者要“临阵勇，临财廉，临事勤，临民仁”，要求领导者考虑工作要具有“前瞻性、科学性、可行性”，强调领导者要做闹钟，时时敲打自己，提醒别人。他说因为人有时候会打盹、沉睡、糊涂，不敲打自己就有可能犯错误。他从六个方面要求领导者要经常敲打自己：一、责任：分管工作，重任在肩；二、勤勉：身先士卒，率先垂范；三、安全：战战兢兢，如履薄冰；四、廉洁：君子爱财，取之有道；五、公正：明镜高悬，无私无畏；六、慎言：重视承诺，一言九鼎。他勉励员工们：做一个有理想的员工，做一个有热情的员工，做一个善于学习的员工，做一个勤于思考的员工，做一个勇于实践的员工，做一个乐于奉献的员工，做一个自豪幸福的员工。他还勉励大家工作之余多书学习。他说读书使人充实，使人自信，使人谦和，使人快乐！
最后，陆校长就开学工作跟员工们谈“新学期，六开始”。 一、从头开始。把新学期当成是人生的分水岭，从头规划人生，抓好开头。二、从新开始。新学期，新面貌，新定位，新思考，新举措，革新创造。三、从心开始。先扪心自问：我爱这个职业吗？无论是先恋爱后结婚，还是先结婚后恋爱，都必须培养对职业的爱，因为你别无选择，除非你不干这项工作，因为职场中人只有在工作中才能寻找到持久的幸福。其次要走进孩子的心灵，拉近师生的距离，更好地为师生服务。四、从信开始。要诚信，言必信，行必果。还要树立威信，从德、能、才、勤、绩、性格等方面树立。五、从细开始。管理就是扣细节，细节决定成败。六、从惜开始。珍惜拥有的工作，珍惜共事的缘分，珍惜师生的关系。尽责做事，任劳任怨，乐于奉献，这是职业的幸福，也是人生的幸福。
