卢志文院长在活动中作了《制度为纲，文化立魂——如何成就一所好学校》的专题报告，阐述了一所好学校应具备的特点和条件。他主张，一所好学校，是充满人文关怀、闪耀智慧光芒、洋溢成长气息的学校，是学生喜欢、家长满意、领导信赖、同行佩服、自我认同的学校。一流学校应该具备十大特征：精确的自身定位、稳定的培养模式、扎实的课程体系、一流的师资队伍、良好的校园文化、广泛的社会参与、成分主体的发挥、适用的教育设施、浓厚的科研范围、科学的质保体系。
卢院长认为，理念之力、制度之力、科技之力是推动教育进步的三种力量。作为学校的管理者，要用心“经营”学校，经营人心、经营质量、经营品牌、经营事业，让学校通过内强素质，在外部适应中进入更好的境地，并从优秀走向卓越。做一切事情都有规矩，唯有一件事没有规律，那就是“创新”； 面向未来的最好办法，就是去创造它。教育需要思想，需要有思想的校长，我们要用思想管理学校，用思想凝心聚力。好的教育需要好的学校，好的学校需要好的校长；成就一所好学校，要以始为终，要怀揣理想，贴着地面走。
局领导徐洪在总结中说，校长、园长沙龙给我们带来了观念、行为、习惯、格局和气质等五个方面的改变，校长、园长沙龙活动已经成为了我市广大教干、教师的“三地一台”，即学习交流的阵地，思想碰撞的讲台、比武竞技的平台、展示才华的舞台。校长、园长沙龙赠与了我们五件“大礼包”，它送给了我们一盏明灯，照亮了我们前进的方向；她送给了我们一把钥匙，让我们开启了智慧的大门；它捧给了我们一面镜子，让我们自我反省，自我激励；它送给了我们一把尺子，让我们衡量自己，发展自己；它交给我们一架梯子，一架专注专业发展、不断成长的天梯。他说，腹有诗书气自华，作为学校管理者要不忘初心、砥砺前行，以饱满的激情，昂扬向上的斗志，仰望星空，脚踏实地，引领全市师生过上幸福完整的教育生活，让新沂教育走向更高更远。
未来学校畅想，教育现状思考；未来学校，未来可期。参加本届沙龙的校长、园长分为6组，以围坐谈话的形式，分别以“如何做一名好教师”“朝向乡村幼儿园的更好未来”“做教育的‘捡柴人’”“行走在管理的路上”“星火之点燃”“ 朝向明亮的未来”为主题，交流阅读朱永新教授《未来学校》、卢志文院长《今天我们怎样做教育》两本书的深切感悟，并从不同的角度无私分享各校的管理经验。
“课改必须改课！课堂是教育教学的主阵地，改变一所学校，必须先从改变课堂开始！”“校长应该做‘闹钟’，不断敲打自己，提醒别人！”“未来学校，将会由‘孤岛’变成‘环岛’，成为真正的学习中心”“校长应扮演‘捡柴人’的角色，眼睛向下，关注教师的生存状态和精神需求；眼神向内，聚焦学生的健康成长和终身发展；眼光放远，心系学校的生存发展和事业前景”“未来学校，教师要成为读懂学生的分析师，重组课程的设计师，连接世界的策划师”……在沙龙活动中，各位校长、园长的真知灼见激起了全场人员的强烈共鸣，得到了与会专家的赞赏。
校长沙龙活动，是新沂市对全市教干、教师能力提升的培训形式之一。自2015年新沂首届校长沙龙扬帆起航，校长、园长沙龙由原来的1.0版，升级为2.0版，由最初的校长台上单兵式发言，转变为团队合作+专家引领的新型模式，锻造了校、园长的学校管理能力，提升了他们的管理水平，为新沂教育培养了一批批优秀的学校管理队伍。
