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搭建竞争平台 优化用人机制

时间:2005-09-06 00:00 作者:石书贵 编审:

  9月4日下午,翔宇宝应实中第一次校务会在学校行政楼会议室举行。包括12位新上岗领导在内的全体校务会成员参加了会议。至此,宝应实中干部竞聘上岗活动圆满结束。沈寿鸿校长向全体与会人员提出了要增强责任意识、角色意识、协作意识、管理意识、表率意识等五点具体要求,殷切希望12位新上岗的同志牢记集团领导的嘱托,认清自己的优势和不足,扬长避短,努力担当好新的角色。
  这次竞聘活动,按照《翔宇教育集团宝应实验初中干部竞聘上岗暂行办法》,采取公开职位、公开报名、资格审查、竞聘答辩、民主测评、组织考察、决定聘任的程序,严密组织。全校教师对这次干部竞聘活动表现出了极大的热情,先后有22人正式报名竞聘。通过激烈角逐,有实力、有才干、有业绩的竞聘者在各自竞聘的职位中脱颖而出,竞聘成功。这次竞聘,进一步优化了干部队伍,为优秀人才提供了脱颖而出的机会和发挥才能的舞台,也使全体教师增强了危机感和责任感。(摄影:缪军)

沈寿鸿校长在干部竞聘动员大会上讲话



竞聘者向全校教职工发表演讲


竞聘者接受专家答辩

竞聘答辩专家组成员


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