宝应实中举行部分中层领导岗位竞聘上岗演讲活动
为进一步完善干部管理制度，优化教师和行政资源配置，提高教育教学质量和办学效益，建设一支积极向上、团结务实的高素质中层干部队伍，2008年10月13日下午，翔宇宝应实中召开了部分中层干部领导岗位竞聘上岗演讲大会。
为切实做好这次部分中层领导岗位竞聘上岗工作，宝应实中成立了以党支部书记、校长沈寿鸿为组长的竞聘领导小组，依据《翔宇教育集团宝应实验初级中学干部竞聘上岗暂行办法》，下发了《宝应实中关于部分领导岗位竞聘上岗的通知》，公开了本次竞聘的领导岗位、职数，以及竞聘办法。整个竞聘过程透明、公开、公平、公正、有序、高效。
在具体的操作过程中，学校坚持按需设岗、志愿报名、公开招聘、平等竞争、择优聘用的原则，坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩的原则，凡学校符合条件的在岗教师均可以个人申请、接受组织资格审查、公开演讲的方式参加竞聘。经宣传动员后，全体教师充分认识到中层干部竞聘上岗的重要意义，积极支持，踊跃参与，近20位同志报名应聘。在竞聘演讲大会上，他们不仅详细地介绍了个人情况、本人优势，还结合自己竞聘的岗位谈了对该岗位角色、职责的理解，提出了很多富有创见的工作思路。每一次激情洋溢的竞聘演讲，都激起老师们热烈的掌声。会后， 全体与会教师以无记名投票的方式对竞聘者进行了民主测评。14日上午，竞聘领导小组根据竞聘者的演讲和民主测评结果，确定8名同志为上报集团批准的中层干部领导岗位候选人，并在校务公开栏张榜公示。
在这次竞聘活动中，学校竞聘领导小组加强领导、认真组织、严格程序、坚持原则，充分发扬严谨求实的工作作风，优中选优，组建了一支精干的中层干部队伍。对这样的干部选拔机制，老师们都十分认同，认为它不但充分调动了全体教师的积极性和创造性，而且为学校的可持续发展打下了坚实的基础。（文/石书贵 图/缪军）
陈锦娟老师发表竞聘演讲
沈寿鸿校长讲话