宝应实中中层干部竞聘上岗工作圆满结束

公开竞争 择优聘用

——翔宇宝应实中中层干部竞聘上岗工作圆满结束

10月27日下午，翔宇宝应实中在第九周教职工例会举行了第二批中层干部聘任仪式。仪式由校办主任石书贵主持，学校党支部副书记戴军宣读了集团《关于对圣春平等同志职务聘任的批复》，学校党支部书记、校长沈寿鸿为圣春平等17名中层干部颁发了聘书。至此，宝应实中三年一度的中层干部聘任工作圆满结束。

为进一步完善干部管理制度，优化教师和行政资源配置，提高教育教学质量和办学效益，建设一支积极向上、团结务实的高素质中层干部队伍，根据集团要求，宝应实中早在8月份就开始了三年一度的第二轮干部聘任工作。在集团卢志文总校长的直接关心下，到9月28日，首先完成了第一批校长助理和部门中层正职干部的考察、聘任工作，陆怀珍、袁爱国、戚成林、李惊梅、王贵彬5名同志走上了校长助理的领导岗位。随后，学校又组织了第二批中层干部的竞聘上岗工作。

为切实做好这次中层干部竞聘上岗工作，学校成立了以党支部书记、校长沈寿鸿为组长的竞聘领导小组，依据《翔宇教育集团宝应实验初级中学干部竞聘上岗暂行办法》，10月8日，学校下发了《宝应实中关于部分领导岗位竞聘上岗的通知》，公开了竞聘的领导岗位、职数，以及竞聘办法。在具体的操作过程中，学校坚持按需设岗、志愿报名、公开招聘、平等竞争、择优聘用的原则，坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩的原则，凡学校符合条件的在岗教师均可以个人申请、接受组织资格审查、公开演讲的方式参加竞聘。

12日下午，学校召开动员大会，鼓励符合条件的同志报名应聘。经宣传动员后，全体教师充分认识到中层干部竞聘上岗的重要意义，积极支持，踊跃参与，近20位同志报名应聘。

13日下午，学校召开竞聘演讲大会。会上，应聘教师按申报岗位依次登台演讲，他们不仅详细地介绍了个人情况、本人优势，还结合自己竞聘的岗位谈了对该岗位角色、职责的理解，提出了很多富有创见的工作思路。每一次激情洋溢的竞聘演讲，都激起老师们热烈的掌声。会后，全体与会教师以无记名投票的方式对竞聘者进行了民主测评。

14日上午，学校竞聘领导小组根据竞聘者的演讲和民主测评结果，确定赵建琴、班同卫、刘广志、陈锦娟、殷玉龙、陈美彬、马洪亮、万红刚8名同志为拟提拔的中层干部候选人，圣春平、韩国法、卞金于、成军、戴增明、傅春松、朱玉东、成晓明、邱士会9名同志为拟续聘的中层干部候选人上报集团，并在校务公开栏张榜公示。

在27日下午的聘任仪式上，德育处副主任赵建琴代表新聘任干部发言。她在发言中以“感谢、责任、学习、创新”为关键词，表示担任新的职务，既是一份责任、更是一份义务。在今后的工作中，一定要以此次履新为起点，团结协作，努力工作，以优良的工作业绩来回报集团领导和全体教职工的信任和期望。仪式结束前，沈寿鸿校长发表讲话，对受聘任干部提出了三点要求：1、准确定位，做好服务；2、牢记责任，身先士卒；3、不负重托，不辱使命。

在这次竞聘活动中，学校竞聘领导小组加强领导、认真组织、严格程序、坚持原则，充分发扬严谨求实的工作作风，优中选优，组建了一支精干的中层干部队伍。整个竞聘过程透明、公开、公平、公正、有序、高效，对这样的干部选拔机制，老师们都十分认同，认为它不但充分调动了全体教师的积极性和创造性，而且为学校的可持续发展打下了坚实的基础。（文/石书贵）

17位新上岗干部领取聘书后合影