7月12日下午，翔宇宝应实中在学校校友会堂召开2009-2010学年度结束工作会议。开展暑期家访、组织校本培训、进行年度考核、倡导文明度假，德育处沈宗银主任、校长室袁爱国校长助理、校办石书贵主任、工会戴增明主席分别就四项工作作了具体部署。沈寿鸿校长作总结讲话。全校250多名教职工参加会议。
“暑期家访是江苏教育新政的需要——培养学生自主学习的习惯。暑期家访是我校二次课改的需要——培养学生合作学习的习惯。暑期家访是进一步提升我校美誉度的需要——展示我校教师风采，展示我校教师工作的作风和艺术等。暑期家访是下学期教学质量提升的一个重要基础。”德育处沈宗银主任从暑期家访的意义入手，对暑期家访事先准备、质量要求、检查反馈三个环节作了明确说明。
如何让教师度过一个快乐而又充实的暑假，引领教师专业化成长？袁爱国校长助理在会上就暑期教师培训工作作了详细布置。他要求全体教师通过培训充分认识到规范中小学办学行为、深入实施素质教育的重要意义，进一步提高师德修养，丰富知识储备，更新教育理念，掌握科学的育人方法，增强实施素质教育的能力，全面促进自身的专业化发展，提高自己的综合素质。
“考核工作是教师队伍管理中的一项基础性、经常性工作，是教师职务晋升、聘任、奖惩、辞退以及调整工资待遇等工作的重要依据。客观公正地做好考核工作，对于激励教师加强师德修养，提高业务水平，争创一流工作业绩，调动教师教书育人的积极性，全面提高教育教学质量，具有十分重要的意义。”会上，校长办公室石书贵主任结合上级文件精神，对2009-2010学年度事业单位教职工考核、校先进工作者评选、教师专业技术职务评审工作作了清晰的解读，并对考核、评审工作的程序作了明确的说明。为了保证年度考核的公开、透明，放大考核工作的正向激励性，各职能处室做了大量的资料准备工作。德育处、教务处、教科室、校办将一学年来教师在教育教学各方面的流程管理资料进行了梳理，校办汇总后印制了教师年度考核基础资料一览表，每一位教师一学年来的教育教学实绩情况一目了然，避免了考核过程中的随意性，极大地提高了考核工作的信度。重过程考核成为今年考核工作的一大亮点，受到了全校教师的高度认同。
“抵制有偿家教、拒绝黄赌毒、注重自我提升、充分休闲减压，”工会戴增明主席在会上宣读了致全体教职工的倡议书，号召教职工度过一个文明、安全、快乐的暑假，为新学年的教育教学工作积蓄能量。
沈寿鸿最后作总结讲话。“中考继续领跑扬州大市，初一初二期末全线飘红。县委主要领导高度肯定，社会各界人士有口皆碑。”沈校长首先对全校教育教学质量情况进行了振奋人心的通报。“在质量持续优化的前提下，学校招生工作连年火爆。今年虽然没有分数作参考，但校长室未雨绸缪，广泛论证，多方调研，周密筹划，科学论证，早在5月份就制定了详实的招生工作方案和操作实施细则。围绕“自愿报名、综合评估、择优录取”的原则，经过连续两个多月运作，招生工作得到了社会各界的高度认同。家长们不管孩子是否被宝应实中录取，都一致赞赏学校招生工作公正、透明、规范，他们信服。”讲话中，沈校长对今年招生工作作了重点总结，并对为招生工作作出辛勤努力的教师进行了表扬。重视暑期家访、注重自我提升、做好考核评优，讲话结束前，沈校长对暑期几项重点工作进行了强调。
集中会议结束后，各年级部、综合学科组、后勤组又分组开展了评优评先活动。
沈寿鸿校长作总结讲话