搭建平台 助推成长
——宝应实中召开“青年教师培养工程”专项会议
2017年4月11日晚，宝应实中在白田路校区一号报告厅召开“青年教师培养工程”专项会议。近80位青年教师与校领导沈寿鸿、李惊梅、王贵彬、圣春平、马洪亮、殷玉龙、韩国法、沈宗银、石书贵，教务处、德育处、教科室成员共100多人参加会议。会议由教务处陈锦娟副主任主持。
“工作扎扎实实，内容形式多样，成果接连不断。三字一话竞赛、333课堂教学竞赛、课堂教学设计评比、教学课件评比等，取得了较好的效果。县‘135’工程考核多人获得优秀等第：葛加林、潘德顺、夏兆府获一年入门考核优秀，孙文获三年达标考核优秀……”陈锦娟副主任对上一学年青年教师培养工作作简要回顾。
近两年，青年教师潘德顺先后获得省“蓝天杯”教学设计三等奖、市教育学会论文比赛二等奖、县“运河杯”征文比赛一等奖、县强基工程考核语文学科全县第四、县“一三五”考核优秀。高丽丽老师曾获校“333”课堂教学竞赛特等奖、扬州市第二届微课大赛二等奖、县首届新教师“三字一话”比赛一等奖、市青年教师基本功大赛二等奖、县“师陶杯”论文大赛一等奖。作为青年教师中的佼佼者，他们与与会者分享了自己“多读、多学、多写”的成功经验，感谢学校为青年教师成长搭建的良好平台。
青年教师是学校可持续发展的源泉，青年教师的培养至关重要，需要学校各个部门密切配合。会上，德育处沈宗银主任就“班主任青蓝工程对象”主题班会汇报课，“仁爱教师‘四有’领航下‘家访故事’分享活动”作部署动员。围绕“平台”“资历”“研修”三个关键词，教科研分管领导殷玉龙校长助理提出青年教师应该将课堂、读书、写作有机结合起来，做到用心、用功，精致、精彩。教务处韩国法主任对《青年教师“强基工程”建设实施方案》中活动目标、考核办法进行了解读，并对下一阶段教务处培养青年教师相关工作（成长杯教学竞赛、两字一话、学科命题比赛、教学设计比赛、微课制作比赛、课件制作评比）做了具体安排。
长期以来，沈寿鸿校长一直高度重视和关注学校青年教师的培养工作。“正确看待学校的严格要求，珍惜每一次发展的机会。要有高远的人生志向，要有主动发展的自觉，要有自主发展的目标。”会议结束前，沈校长发表讲话，对青年教师寄寓了殷切的希望，并且对参加会议的领导提出了“正确导向、营造氛围，搞好服务、助推成长”的要求。
青年教师是教育事业发展的主力军，是学校建设和教学改革中主要力量，是提高教育质量和学科发展的关键。宝应实中将继续抓实青年教师培养工作，给他们铺路子、压担子、搭台子，让青年教师成为合格教师、优秀教师，成就自己的名师之梦。（文/陈忠 图/许东）