集团宝应总校举办校本培训
总校长认为优秀翔宇教师“五维”缺一不可
2月7日，集团宝应总校举办题为“翔宇文化报告”的校本培训。当日，三校近800名教职工齐聚宝应实验小学，聆听了总校长卢志文长达三个小时的精彩报告。
从创建淮安外国语学校说起，一直说到正在施工的湖北总校工地。当日，卢总校长动情回顾了集团的发展壮大过程，深入分析了在“一费制”及即将来到的“免费制”面前，作为民办教育集团，翔宇应该做出的正确选择。他认为，在社会进步的滚滚洪流中，“挣钱的事情留给家长，教育的事情交给我们”——教育最缺的不是钱，翔宇最缺的是服务本领。面对日趋白热化的教育市场，翔宇永远要恪守自己的建校原则与庄重承诺，培育走向世界的现代中国人。
在生动阐述了翔宇人应该具备什么样的素质气度及服务意识之后，卢总对每位翔宇员工提出了具体要求。他认为，要赢，就必须从竞争对手的队伍中跑出来，而不是留在队伍中。翔宇教师在成就学生，服务社会的同时，必须同时换来自己的长足发展。报告中，卢总将“奖惩性评价和发展性评价”、“自我评价和他人评价”、“定量精确评价和定性模糊评价”相结合，构建了全方位的动态性教师教学评价体系，他认为集团学校评价一个教师有五个关键维度缺一不可：学生喜欢，家长满意，领导信任，同行佩服，自我认同。
春雪增瑞，和风送暖。在三个小时的报告中，主讲人卢志文总校长旁征博引，妙语连珠，会场时而沉静无声，时而笑声一片。（李玉佩）
