为了构建和谐的劳动关系，营造充满人文关怀的工作环境，努力增强学校内部的凝聚力，极大地调动教职工的工作积极性，该校董事会和工会组织十分注重教职工情感工程建设，在保障教职工合法权益的同时，积极主动关心教职工的生理和心理健康，定期组织健康检查，减轻教职工的身心压力；教职工过生日，学校当日赠送蛋糕；教职工喜结良缘，学校在电视台点歌祝贺，并赠送纪念品；落实好女职工经期、孕期、产期、哺乳期的工作和待遇，并安排女工委员登门慰问；教职工本人或家属因病住院，学校领导前往看望，敬赠鲜花，送慰问品或慰问金；教职工家庭发生不可抗拒的天灾人祸，学校直接或通过其他途径及时给予经济帮助。（郎书成）