为进一步开发学校师资培训资源，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，加速青年教师的成长，推动全校教师队伍整体素质的提升，形成教师队伍梯队式发展的良好态势，9月23日下午，淮安曙光双语学校初中部在综合楼四楼举行了隆重的“蓝青工程”师徒结对签字仪式。
会上，首先由教科室副主任尤芬宣读本学年师徒结对名单，学部校长傅俊向师傅们颁发聘书。仪式上共有24对师徒在“蓝青工程”协议书上签了字。学校希望由经验丰富的教师担任青年教师的指导老师，采用“一带一”的形式由指导老师在备课、上课、作业、命题、课题研究等方面手把手地教化青年教师，以促进青年教师专业化成长，使青年教师“一年入门，三年合格，五年成骨干，七年挑大梁”。
接下来由优秀青年教师钱嬿琳代表发言，她言简意赅，表达了对学校领导和师傅的感激、对尽快成长的渴望和对做好本职工作的决心。师傅则由魏徽老师代表发言，魏老师在发言中说出了所有师傅的心里话，他们愿意为新教师的快速成长多贡献一份力。而后尤主任宣读了“蓝青工程”方案，从工作目标、师徒职责、管理与考核、奖惩制度等角度进行了全面部署。
最后，主管教学的副校长徐爱华提出了殷切的希望和具体的要求，阐明了指导教师应如何履行好自己的“传、帮、带”的责任。希望24位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，虚心学习，扎实工作，多听课、多思考、多改进，尽快提高教学业务水平。
“青出于蓝而胜于蓝”。在所有的老教师的带动下，新教师一定能在业务水平上更上一层楼，为曙光的发展添砖加瓦。（文/宗丽 图/任鋆）
教科室副主任尤芬宣读师徒结对名单
校长傅俊向师傅们颁发聘书
师徒签字仪式
徒弟代表钱嬿琳老师作表态发言
师傅代表魏徽老师作表态发言
副校长徐爱华对结对工作提出希望和要求