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淮外:教师给领导“打分”

时间:2006-01-26 00:00 作者:殷建国 龚颖 编审:
    元月23日,翔宇教育集团淮安外国语学校召开2005—2006学年度第一学期休业会,会上,该校推出了教师测评党政工团领导干部,测评教研室主任,测评级部管委会主任、副主任,教师同行互评等系列测评新举措,进而建立起新课程理念下的系列新评价体系。  
  为确保测评工作的开展,校长室于22日对测评工作进行了专项布署。并把每一位党政工团领导的实绩简介印制装定成册,发放到每一位教师手中,以便教师进一步的了解每一位被测评人员,保证测评工作的公开、公平和公正性。党政工团领导干部的测评内容包括:敬业表现满意度、服务于一线教师满意度、行政总值班满意度、工作实绩满意度、总体评价满意度。教研室主任,级部管委会主任、副主任的测评内容包括:工作主动性满意度、工作能力满意度、工作绩效满意度和总体评价满意度。
   教师们一致认为,以前都是学生给我们测评,我们给领导干部测评这是第一次,此举有利于每一位淮外人进一步认识自我、反思自我进而更好的完善自我、提升自我。翔宇淮外让我们感到:我们自己是真正的主人。


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