为进一步推动学校高质量发展，让德才兼备，有志从事教育管理工作的优秀教师脱颖而出，建设一支高素质干部队伍，9月6日，淮安外国语学校在阶梯教室举行部分管理服务岗位竞聘活动，翔宇教育集团常务副总校长、淮安总校校长、淮安外国语学校校长高立顺携手校务会领导及全体教师参与会议。本次活动由淮安外国语学校常务校长曹国柱主持。
淮安外国语学校常务校长曹国柱宣读新的人事任命。宣读结束之后，竞聘活动正式开始。参加竞聘的21名实力强劲的选手，有上届的中层干部，有年富力强的中年教师，有精力充沛的八零、九零后青年新秀，更有经验丰富的班主任。他们带着对学校工作极大的热情，展开了一场激烈的角逐。
本次学校干部公开竞聘有教务处副主任、后勤服务督评中心、团委书记等9个岗位，本着公开、平等、竞争、择优的原则，参加竞聘的21位老师按照顺序依次上台完成3分钟之内的演讲。他们或激情洋溢，或沉稳大气，或幽默风趣，充分阐述了自己的竞聘理由、个人优势和工作思路，都表达了他们对淮外的热爱、对竞聘岗位工作的深入思考，突显了自己的竞岗优势，描绘了对于未来工作的宏伟蓝图。与其说这是一次竞聘演讲，不如说是一次心与心的交流，竞聘老师的真诚令现场每一位聆听的老师深深感动。
竞聘演讲结束之后，在曹校长组织下全体教师根据竞聘教师的协作精神、工作主动性、创造性、专业功底、组织能力、教学实绩等15个方面进行综合考量，并对竞聘老师进行现场网络投票，本着公平公正的原则。校务办公室常玉良主任现场向全体老师公布投票结果。常务校长曹国柱感慨道：“淮外真是一个人才济济的大家庭，很欣慰每一位淮外人都为之努力奋斗，希望以后每一位淮外人都能把淮外的金字招牌打亮。”
本次公开竞聘活动尝试建立一种既和谐又有竞争的激励机制，为打造一支充满活力的干部队伍提供了有力保障。相信新选拔的干部必将有力推动学校工作的开展，激励着学校全体教师以奋发有为的工作姿态和饱满的工作热情，不断开创学校发展的新局面。
