自9月开学以来，新教育实验学校为迅速让新加盟的近百名教师适应新的课堂教学模式和教育教学理念，分步骤组织了新旧教师传帮带活动，为每位新教师指定了老教师负责帮助引导，同时要求每位30周岁以下青年教师用一个月的时间广泛听课，一个月听课学习期满后，允许青年教师自主选择自己的指导教师。
10月9日，新教师一个月自主选择期满，学校在此基础上如期召开专题会议，部署安排“青蓝工程，师徒结对”工作。
本次会议由校长助理徐国喜主持，在其带领下，大家首先一起回顾了开学以来各学科成功举办的各项系列教科研活动。接下来，教科室李艳副主任宣读了青蓝工程实施方案及师徒结对名单，并说明学校实施青蓝工程，主要是为了充分发挥骨干教师的示范作用与老教师的传、帮、带作用，进一步加大对青年教师的培养力度，帮助青年教师不断提高教育、教学水平和教科研能力，给青年教师拨路子、压担子，激励青年教师尽快成长，脱颖而出，促使更多的青年教师成为教育教学的骨干力量。同时，通过同伴互助，实现骨干教师、老教师自身的不断提高，整体优化学校的教师队伍建设，从而打造一支结构层次化、实践专业化、发展可持续化的高素质教师队伍。
会上，青年教师代表陈明和指导教师代表唐莉分别发表感言。青年教师表示 “将积极向师傅们取经，希望他们不辞辛苦多多指点。”师傅代表则表示“作为指导教师，切不可掉以轻心，在今后要更多一份认真、细致和完美，做好榜样作用。”同时祝福青年教师们“青出于蓝而胜于蓝”。
最后，学校常务副校长张元作了总结发言，为大家今后工作指明了努力方向，同时鼓励全体同仁齐心协力，凝成一股绳，共同谱写新教育实验学校未来美好的篇章。
彭为斌校长助理颁发聘书
青年教师陈明发言
指导教师唐莉发言
张元常务副校长作总结讲话