一是考勤管理严。每场培训，学校都安排一名校级领导进行4次考勤记载，每天中午、下午2次用短信通报出勤情况，近4天的培训，学校没有迟到、早退现象。尤其值得感动的是，学校有20多对夫妻教师，他们放弃家务活，克服小孩没人带等困难，自始至终地坚持参加学习。
二是会场纪律好。学校有近300名教师参加培训，是会场人数最多的学校，虽然管理难度大，但学校采取行政干部包学科、包区域等制度，并且同事之间相互提醒，相互鼓励，相互学习。会议现场，学校老师都在认真地聆听，仔细地记录，静心地思考，很少有讲小话、打瞌睡的现象。
三是研讨交流实。每场培训结束后，老师们都开展交流活动，许多老师积极撰写学习心得、体会、反思文章。李方模老师第一天培训结束，就立即写了2篇1000多字的感悟。今天，学校教科室就收到随笔文章几十篇。据悉，学校教科室将在培训结束后，对老师们的培训随笔进行评奖，并编印成教科研通讯，供全校教师继续学习、交流、研讨。