省教育厅派员专程抵监调研
高度肯定监利—翔宇联合办学模式
五条经验值得全省推广
荆州晚报消息（特约记者曾维勇）： 8月下旬，湖北省教育厅组成调研组，专程对翔宇教育集团与监利合作办学情况进行调研。调研组在为期两天的调查中，实地察看了翔宇新校及开学前的准备工作，听取了监利县教育局和翔宇教育集团的汇报。调研组高度肯定了监利与翔宇联合办学的模式，认为有五条经验应该在全省推广。
扩大了教育资源，事实无需争论。调研组首先充分肯定办学者斥巨资建设了高标准、现代化的学校。发展是硬道理。教育改革在中国本身已经滞后，现在不需要再争论了，再争论来，争论去，时间耽误了，孩子也被耽误了。现在翔宇新校建好了，扩大了监利教育资源，解决了众多学生的入学问题，这就应该高度肯定。
学校两权分离是创举，改革要坚定不移地走下去。监利一中委托给翔宇教育集团管理，实行了学校所有权与管理权的分离，这在教育改革上是一项突破。虽然这种分离在经济改革中早已实现，但在公共事业领域，监利在省内是一个创举。翔宇集团在江苏省宝应县的实践已经证明是可行的，要认真总结经验，坚定不移地走下去。
政府出钱买服务，是一种趋势。关于监利与翔宇集团在合作办学协议中，县财政按现有在编教师工资标准拨发一定工资的问题，调研组认为，这体现了政府并没有因为民间资本的进入而减少对教育的投入，而是根据原来培养1640名正取生的计划实行招生。这实际上就是政府出钱买服务，政府出钱让民办学校培养自己的优秀学生。
政府从优质教育资源的控制中退出，符合当前促进基础教育均衡发展的形势。今后政府增加的教育投资，就不再对省市重点学校投入了，而是去促进薄弱学校的改造。同时，民办学校利用原有教育品牌，不仅做大了学校，也起到了扩大优质教育资源的作用。
推进全员聘岗，人事制度改革坚冰被攻破。教育部很早就提出了要在教育机构中推行人事制度改革，实行全员聘岗，以提高教师教学效益，但一直没有进展。没有进展的原因是这种改革在公办体制下难以推开。公办名校引入民办机制，能够有效地改造现有公办学校中的痼疾。如今学校一改制，人事制度的改革就可以推行，教育系统中的“南郭先生”就难以再混下去了。
【消息来源：9月11日《荆州晚报·监利新闻》】
又讯：在9月11日出版的《荆州晚报·监利新闻》头版显要位置上，由集团新闻中心负责人李玉佩采写的新闻《站在新的起点——翔宇监利总校开学典礼侧记》被全文转载。