开学在即，为了增强广大员工的服务意识，提升员工服务师生的业务水平，进一步加强后勤规范化、制度化、科学化建设，达到“思想上合心，工作上合力，行动上合拍”的目的。8月26日下午2:00，淮安外国语学校滨河校区专门召开了总务、后勤员工培训动员大会，会议由曹爱国副主任主持。赵树青常务校长、田学银副校长、总务胡永江主任、餐厅王步友经理出席了会议，并就文化、心态、职责、创新、团队等方面对全体员工进行了全面的培训，统一了思想，凝聚了人心，明确了职责。
会上，田学银副校长做了《淮外文化传承与超越》主题报告，深入浅出的提出了“文化，为学校立魂”的思想。报告中，田校长和全体员工一同回顾了淮外的办学经历和近三年中考取得的辉煌成绩。他指出，淮外的成功离不开四个方面：一是理念引领；二是集体协作；三是创新求变；四是精致严谨。对于这一优秀的文化，滨河淮外的全体员工要予以传承，并在今后的工作中不断实践、创新，从而打造出属于滨河淮外独特的校园文化。
总务胡永江主任将“淮外节水工程”作为案例与大家展开交流。他指出淮外节水工作得到了省市领导的高度赞扬，是一项良心工程。而这一项工程就是淮外员工在工作中实践中的一种思考和创新。他要求广大员工一定要以主人翁的姿态，不拖拉、不推诿，积极主动的做好本职工作。
活动最后，赵树青副校长就“文化认同、团队协作、主动工作、成就自己”关键词和全体员工展开交流。“一个人可以走的很快，一群人可以走的很远”赵校长语重心长的和大家分享了他对于团队协作的思考。他指出，要想走得远就必须是一群人，有共同的文化认同，有共同的理想目标，滨河淮外的员工是滨河淮外大家庭中的重要一员，承担了服务师生教育教学生活的重任，要眼光长远，要顾全大局，以卓越的服务质量为滨河淮外的发展保驾护航！
通过学习培训，员工们理清了思路，明确了职责，增强了干劲，对未来的岗位多了一分敬畏，对滨河淮外的事业更多了一分美好的愿景。
赵树青常务校长发言
总务胡永江主任将“淮外节水工程”作为案例与大家展开交流
认真听会