逐梦上岗，未来可期，乘风破浪，向阳而生。为增强滨河淮外小学部老师的管理服务意识，不断提升管理服务的能力，优化学校管理团队结构，提升学校管理效能，建立竞争择优用人机制，8月30日上午，滨河淮外小学部召开管理服务岗位竞聘大会，由小学部校长助理薛润运主持。
前期部署 吹响号角
为确保本次竞聘的公平、公正、公开，学校前期根据有关规定和实际情况制定了竞聘方案。本次竞聘工作严格按照既定流程进行，包括发布竞聘文件、组织报名、资格审查、现场竞聘等环节。通过广泛的宣传动员，吸引了众多教职工积极参与。
竞聘演说 各展其能
参加竞聘的18位老师满怀对滨河的热爱、对工作的热忱和对教育事业的情怀，分别就个人经历、竞聘优势、工作业绩、工作谋划等方面进行了精彩生动的竞聘演讲，深入表达了自身立志为学校发展献策出力的拳拳之心，充分展示了滨河教师勇担当、勤奉献、刻苦求实、团结奋进的精神特质与主人翁精神。
整个活动现场，洋溢着积极向上的氛围，竞聘教师的精彩表现赢得了在场评委领导和老师们的高度评价与热烈掌声，充分展现了滨河教师队伍的良好风貌。
民主测评 砥砺前行
演讲结束后，全体教师充分行使了民主参与学校管理权，根据竞聘老师的德、能、勤、绩等方面进行了综合考量，并进行民主测评。
薛校长高度评价了竞聘教师所展现的专业素养和工作热情。滨河淮外小学部校长陈荣为参与的老师点赞，她说，成长的过程就是参与的过程，很高兴能够看到这么多勤思考、敢作为的老师们愿意为滨河淮外的发展贡献自己的力量。
正青春，勇担当，绘新篇。此次管理服务岗位竞聘工作打开了学校人才队伍建设的“源头活水”，为学校选拔了一批德才兼备、充满活力的管理人才，为学校的发展注入新的活力与动力。相信滨河淮外小学部新一届行政团队将持续发挥乐于奉献、任劳任怨的精神，为打造更加美好的滨河淮外添砖加瓦！
