9月29日下午，园区政府补贴高技能人才培训项目—“企业基层领班”第三期班在苏州工业园区职业技术学院gameboy工作室举行开班仪式。
学院积极引进先进的德国课程标准，并联合国际职业教育领域知名的德国FORUM职业教育与培训集团，面向园区企业定制了“企业基层领班”培训项目。该课程重点导入欧洲先进的员工管理及生产管理经验，并融入压力和情绪管理教学案例，旨在对从事生产制造及相关产业的基层核心管理人员开展软技能提升培训。课程由德方专家和中方讲师联合授课，培训合格者可获得驻上海德国工商会颁发的培训证书。作为园区高技能人才培训项目之一，“企业基层领班”培训课程受到区内企业的持续热捧，目前已有20余家区内企业近150人报名参加该人才培训项目。
在此次项目开班仪式上，园区培训管理中心主任唐皓首先对园区近期有关人才方面的政策进行了宣传介绍，重点对“金鸡湖双百人才计划”中涉及高技能人才培养的相关政策体系进行了介绍，并对企业积极参与园区高技能人才培训计划表示了感谢。随后她指出园区已将高技能人才培养工作提到一个前所未有的高度，各企业应树立“人力资源是第一资源”的科学发展理念，加大对一线骨干管理人员的培训发展投入，不断重视企业内高技能人才的培养，建立与企业发展相适应的企业内训评价体系。她希望全体参训学员珍惜学习的机会，通过系统学习一线管理的新知识、新经验和新方法来不断提升业务管理水平。
随后，学院院长助理王应海对课程的背景进行了简要介绍。早在去年6月，学院就举行了该课程体验推广活动，吸引了BOSCH等30余家企业人力资源经理参与。之后中德两国专家结合苏州及长三角企业用工特点对该课程进行了本土化完善。他着重指出，随着90后员工逐渐成为一线主力，对于新一代员工在引导性管理、技巧性沟通、降低废品率、降低员工流动性等方面的能力需求，已经成为各企业所关注的聚焦点，通过系统的训练，不仅可以使学员认知领班的角色作用，增强团队沟通和内驱力，缓解职场压力，而且能够有效地降低企业员工流失，并降低产品废品率。
在开班仪式的最后，参与项目的企业代表康美包(苏州)有限公司培训专员徐念念代表20余家参训企业对园区政府部门推出的高技能人才培训计划表示了感谢，对学院的精心组织和中德两国老师的精彩授课表示了感谢。她倡议各企业借助高技能人才项目的实施，建立一套行之有效的企业高技能人才职业培训体系，为每一位员工的发展提供机会。最后她倡议全体参训学员要苦练内功、系统学习、借鉴吸收，努力为园区建设和企业发展多做贡献。
