“招贤办学，引才力度前所未有；人尽其能，用才效能逐渐明显；留住人才，需要政策持续保障。”高谋主任从翔宇中学优秀人才引进、使用情况及留住人才的困难三个方面做了汇报。
潘文新校长表示，定位永嘉教育的好学校，为永嘉教育添砖加瓦，翔宇坚持做增量，不做存量。优秀教师是稀缺资源，除了事业吸引、工资扶持、情感打动，更主要看相对稳定的保障政策，需要进一步推进人才政策的改进与创新。当前正处在留住人才、稳定人才、继续吸引人才的最佳时期，大家一起研讨人才配套服务工作很及时，也很有意义。
“永嘉县人才办、教育局对于人才的政策很到位，对民办学校的老师一视同仁对待。”戚成林校长表示，随着国家对民办教育的政策调整，尤其是义务教育阶段对民办教育的调整，老师的不稳定感增加了，吸引名优高端人才需要进一步扶持。
“翔宇在永嘉办学八年来，发挥了‘鲢鱼效应’，促进了永嘉教育质量的整体提升。”“翔宇从全国各地引进名师到永嘉任教，服务永嘉教育事业，永嘉各部门要做好优秀人才引进的政策保障机制。”“民办教育新政，扶持与规范并举，扶优汰劣，体现公益化。”县委人才办、教育局、县政协等领导相继发言，叩问新政，围绕人才配套服务工作展开积极探讨、建言献策。
在认真听取汇报与座谈后，县政协副主席金盾强调三点：树信心、树品牌、树形象，在三个“树”字上更上一层楼，永嘉县委县政府在民办教育方面走出新路，尤其是翔宇中学办学8年来取得的有目共睹的成绩，需要各方齐心协力；加强队伍、加强培训、加强引进，在民办调整政策的背景下，加强师资队伍建设十分重要；重政策、重支持、重关心，在三个“重”字上更加明确。
