4月12日下午，瑞安社区教育培训班共70余人，在瑞安城市学院副院长孙建新、卢建平、办公室主任池万村等领导的带领下，来永嘉学院参观并交流活动。永嘉学院吕正军副院长作了经验介绍与交流，办公室主任祁欧旭、副主任谢云伦等相关领导一并参加。
吕正军副院长首先代表学院行政及全体师生对孙副院长一行的到来表示欢迎，并简单介绍了学院的基本情况和办学理念，诠释了学院教师全家福拼成电大图标和永嘉学院“大家庭”含义。随后，吕正军副院长向大家做了题为《2016，看我七十二变》的专题汇报。他用“？”作为话题的引领，紧紧围绕“为什么要改革、改革了什么、改革有成效吗、改革后的社区教育怎么做”进行了阐述。
吕副院长重点介绍了永嘉学院改制过程及改制后的“不变”和“变”。一是办学体制的改变，由公办职业院校改制与委托管理；二是办学功能改变，融成人教育与高等职业教育为一体的示范性学院；三是管理制度改变，政府引导、行业企业积极参与、学校自主办学的现代学校制度，逐渐形成面向市场需求的灵活办学机制；四是评价方式改变，完全按“管评办”分离的模式举办民办教育；五是教师待遇改变，增加教师收入，提高教师生活幸福感。
吕副院长还强调，改制后社区教育怎么做的问题。学院支持本级社区学院的改革探索，探索公益为主的社区业务及管理工作在民营机制下健康运行课题；推动全县社区教育的综合改革，探索整合联动、购买服务、开放学习三大社区教育重点改革内容；强化内涵建设，提升社区教育发展品位，强化教育培训，满足市民多元学习需求；积极为永嘉社区教育综合改革做好方案谋划；大力开展《以社区教育为载体传承地域文化的实践探索》和 “四点半”学校项目试点等工作。
最后，瑞安城市学院副院长卢建平发言。他感谢永嘉学院的领导热情的招待，感谢永嘉学院提供学习交流平台，感谢吕正军院长的精彩讲话。他谈了改制后的永嘉学院三点感想与敬意，即“以人为本宗旨不变，机制灵活，点子好、方法多、效果显”和“眼光远，胆识魄力强，领导年轻有为”，必将会推动永嘉学院更好的发展。他表示这次学习交流之旅对瑞安社区教育的工作必将起到借鉴作用，相信培训班学员一定会有所得、有所思。
