11月4日下午，永嘉学院高等教育转型发展战略研讨会在学院1号会议室举行。永嘉学院副院长兼高等教育学院院长王寿斌教授、高等教育学院副院长吕修军出席会议；开放教育和远程教育的相关工作人员参加会议；永嘉学院信息技术处处长赵瑜珍、处长助理杜林周受邀参加会议；王寿斌教授主持会议。
高等教育转型发展是永嘉学院为了进一步适应国家开放大学转型、全国高职“百万扩招”形势而提出的重要发展战略。本学期初，学院院长室正式决定在原大专教务处的基础上成立高等教育学院。永嘉学院执行院长吕正军对高等教育学院的转型发展寄予高度厚望，期望抓住全国高等教育尤其是高职教育大众化的大好机遇，统筹构建中职教育、高等教育、社区教育三足鼎立、三位一体的永嘉学院战略发展格局。
本次研讨会上，王寿斌教授就“全国高职教育发展的形势与走势、设立高等教育学院目的与意义；高等教育学院的任务与使命；开放教育的转型与发展策略”等问题进行了阐述。高等教育学院副院长吕修军对开放教育下一步工作的开展进行了部署。随后，与会人员围绕“开放教育为什么要转型发展、如何发展；开放教育的转型发展与个人能力发展储备；岗位目标、使命担当与服务创新”等话题进行了热烈的讨论。
王寿斌教授简要回顾并充分肯定开放教育、远程教育工作取得的主要成绩和亮点，同时对照电大转型升级的任务要求、学院年度工作要点，并结合院务会上吕正军院长对高等教育的发展展望，梳理了当前高等教育工作中存在的主要问题：一是组织架构与建章立制工作需要进一步推进；二是治理体系建设需要进一步加强；三是思想观念与工作作风需要持续改进。王教授指出，在开放教育的转型发展中，高等教育学院的工作人员要树立“四个意识”：适应时代发展的危机意识、奉献教育事业的使命意识、避免不进则退的学习意识、立足清正服务的廉洁意识。他强调指出，要坚持质量立校，丰富开放教育持续发展内涵；要坚持特色兴校，提升开放教育品牌竞争力。他勉励与会人员要发挥好“关键少数”的引领作用，牢记使命，不忘初心，跨界学习，攻坚克难，努力为开放教育的转型发展贡献智慧和力量。
高等教育学院吕修军副院长分析了当前开放教育工作中的主要问题。他说，虽然开放教育取得了一些成绩，但是由于工作中存在主动创新的动力不足、教师队伍的力量不足、总结提升的水平不足、学习进取的愿望不足等问题，开放教育缺少品牌竞争力。
在今后的工作中，高等教育学院要坚持管理创新，深入探索“闭环管理模式”；要精诚服务，持续做好“三服务”；要不懈推进学风建设，以提高开放教育学生身份认同感入手，让学生学有所成、学有所为、学有所用。高等教育学院将科学架构，让管理更流畅；充实队伍，让开放教育更有力；推行表单管理，让工作更高效；注重案例积累，让工作多积淀。
