9月19日下午，永嘉二职团委成功举办了一场别开生面的纳新面试活动，旨在吸纳更多有志青年加入团委各大学生组织，共同开启一段精彩纷呈的成长之旅。
本次纳新面试，不仅是对新生能力与潜力的全面考量，更是对学生组织自主管理理念的一次生动实践。在校团委的精心策划与指导下，团委办公室、组织部、文体部、志愿者协会、宣传部、秘书处、社团部等七大核心部门携手并进，通过线上钉钉平台完成了前期的广泛招募，随后，各部门负责人亲自上阵，担任面试官，以半结构化面试的形式，对报名选手进行了深入而细致的选拔，团委书记赵亚微、团委金晖老师做现场指导工作。
面试现场，气氛既紧张又热烈。面试官们围绕“请你分享加入校团委的初衷”“请你谈谈十佳主持人大赛活动的策划思路”以及“你将如何平衡好团建学生工作与学习时间”等核心议题，与面试者展开了深入交流。面试者们或慷慨激昂，阐述自己对学生工作的憧憬与规划；或思路清晰，提出了一系列富有创意与可行性的活动方案；或沉稳内敛，细致阐述了自己对于团队建设和人际沟通的独到见解。这一过程，不仅展现了同学们的综合素质与应变能力，更彰显了团委学生组织在自主管理、自我提升方面的坚定决心。
尤为值得一提的是，本次面试还巧妙地融入了对学生基本品德素养的考查环节。面试现场，当一把倒地的彩虹雨伞、几片散落的纸团成为考验学生品德的“试金石”时，许多面试者不假思索地主动上前，用实际行动诠释了“责任”“担当”与“文明”的内涵。这一细节，不仅让面试过程更加生动有趣，更让校团委在选拔人才时，更加注重德才兼备的标准，为构建更加和谐、高效、富有凝聚力的学生组织奠定了坚实的基础。
随着面试的圆满落幕，一批批充满活力与梦想的新成员即将加入到校团委的大家庭中，他们将以更加饱满的热情、更加坚定的步伐，在各自的岗位上发光发热，共同推动团委学生组织向着更高、更远的目标迈进。相信在不久的将来，他们将携手书写属于自己的青春华章，为校园文化的繁荣发展贡献青春力量。
