10月16日，浙江省中小学教师培训中心副主任姚安娣、浙江省师干训中心政策研究室主任叶丽红、浙江省师干训中心项目办主任常媛媛等一行到永嘉就师干训工作开展调研。温州市教师教育院副院长圣国才、谢作俊，温州市教师教育院后勤财务科科长杜佐月等陪同调研。调研会在永嘉县第二职业学校举行，由谢作俊主持。会上，姚安娣详细阐述了调研工作的三大重点：一是听取意见，了解现实教师专业发展制度中存在的问题及改进建议；二是探讨如何提升教师培训质量，加强对省级培训机构的监管；三是了解永嘉在教师培训方面的特色与亮点做法。永嘉县教育局党委专职副书记郑洌致欢迎词并表示，近年来，永嘉县致力于打造“学在永嘉”品牌，全力打造一支高素质教育铁军。在教师专业发展培训方面，以扎实举措促进研训提质、质量提升。同时期待通过此次调研，能够得到省师干训中心更多的指导和帮助，为永嘉教育事业增添新的动力。
教师发展中心主任滕琼琼汇报永嘉县教师培训工作的整体情况。她介绍了永嘉县的教师概况及面临的挑战，并分享了教师发展中心在破解难题方面的创新举措——采用生长式研训模式，以此推进教师专业发展培训工作，赋能教师专业成长。会上，永嘉县教育局、教师发展中心参加人员及教师、校长代表立足自身作汇报交流，并表达了相关诉求。姚安娣代表调研组做反馈。姚安娣指出，生长式研训模式有特色，具有创新性、研究性，希望其进一步深入探索。同时，她强调要做好学校教师专业发展的统筹规划，并希望永嘉在教师培训方面出更多的成果和经验，为浙江山区26县提供可复制的经验。圣国才总结时提出，永嘉能够紧密结合本地实际，不断地创新培训内容和形式，体现对教师队伍建设的高度重视和务实作风。圣国才对持续提升校本研修质量提出几点建议：一是加强组织领导，保证培训计划顺利实施和培训效果持续提升；二是紧密结合永嘉干部队伍实际情况，不断优化培训内容和创新方式，提高培训的针对性和实用性；三是建立健全培训效果的评估和反馈机制，及时发现问题，确保培训工作质量的效果。此次调研为永嘉县教育事业的发展注入了新的活力，永嘉县将以此为调研的契机，进一步加强教师队伍的建设，努力打造一支高素质、专业化的工作队伍，推动永嘉乃至温州教育的发展。
