淮外曙光小学部举行服务岗位竞聘活动
为进一步完善学校管理机制，积极搭建青年教师成长平台，同时为了集团进一步发展储备更多后备力量，在翔宇教育集团淮安总校的指导下，淮外曙光小学部于8月29日举行了2019—2020学年度服务岗位竞聘活动。
活动由学部副校长杜凤飞主持。对于本次竞聘活动，学部高度重视，从前期准备到活动组织，校长室全程引领，各部门积极准备，为使本次竞聘更为专业、客观、公正，竞聘评测由全体教师、直属中层领导及校长室进行三级评估打分，打分分别从竞聘者的“自身优势”、“履职构想”“综合素养”三个方面进行综合考评。
基于现实情况及学部新学年发展的需要，本次竞聘设立了级部主任、校团委副书记、教学处副主任等7个岗位，共选聘人员11位。经过自我推荐以及书面报名等环节，共22位教师参加此次竞聘。
竞聘会在杜校长简要地介绍了程序及规则后正式开始，各位竞聘者结合精心设计的PPT依次发表了3分钟的精彩演说。谦谨大方的周海滨主任、幽默风趣的万志恒老师、信心满满的管嘉琦老师……他们为个人理想直抒胸臆，为工作设想侃侃而谈，赢得了与会老师的阵阵掌声。活动最后，评委对竞聘者进行了现场打分，在校长室的连夜统计测评下，学部及时公布了竞聘结果。周海滨、万志恒、管嘉琦、孙燕等11竞聘者顺利入选。
曙光双语学校向来注重人才队伍的建设，出台一系列制度与举措，“教师沙龙”“教师大比武”“青蓝工程”等丰富多样的活动为青年教师的专业成长及自我发展提供了广阔的空间与舞台。
本次服务岗位竞聘活动扩大了选人视野，拓宽了识人渠道，让优秀者脱颖而出，更加鼓励了全体教师不断创新，实现自我提升，同时强化了曙光教师的使命感与责任感。“教师发展”是学校发展的原动力，曙光双语学校一直致力于教师的成长，更致力于教师的长远发展。（文/吴廷山 图/李喆）