2001年11月第三期 第一版要闻
【集团办学理念放谈三】
加强学风建设
卢志文
21世纪是新知识经济世纪，在这个数字时空下，知识的半衰期愈来愈短，更新速度越来越快，没有一个人能够在短时期内学完他一生所需要的知识。香港《亚洲周刊》在一篇题为“中国教育勿靠考试机器”的文章中指出：“中国的学生，今后要面对一种和上一代人很不相同的工作环境和方式，不会再有就业的安全感”；“跳槽将成为常规行为”；“大学毕业只是表明一个人有了学习专业学科的基本条件，每个人还必须懂得如何不断更新知识。如何终身学习掌握新的本领”。因此，不会学习的人将是未来真正的文盲。正如《学习的革命》所言：“比你的竞争者学得快的能力，也许是你唯一能保持的竞争优势。”基于这样的认识，翔宇教育集团把学风建设的目标定为“乐学，勤学，会学”。
一直以来，学习，对无数中国孩子意味着繁重枯燥的作业、无数的考试；意味着老师的批评、父母的责骂；意味着无奈甚至逃避；学校把学生当作“考试机器”。把大量早已过时的知识硬塞给学生，学生书包里沉甸甸的“辅导教材”更是这类垃圾的堆积。学生圈在僵化的课本之内，知识面狭窄、综合素质低下。然而，学习，真的就只能以这样的面目出现才能取得成功吗？学习的意义到底在哪里呢?《学习的革命》告诉我们：学习不是压抑个性、窒息灵感的樊笼．而是启迪心智、孕育创造的乐事。从这个意义上说。“乐学”应该是学风建设的首要目标，“勤学”和“会学”则是学风建设的终极目标。翔宇教育集团坚持把激发学生的学习兴趣、调动学生的学习积极性作为教师施教的首要任务，鼓励学生“勤学”而不是“苦学”，坚决反对“死学”。同时，我们还重视教给学生良好的学习方法，培养学生良好的学习习惯，努力让每一个学生都能轻松、高效地学习。
学生学习的主阵地在课堂。为此，学校出台了“课堂教学模式改革的要求”，通过优化课堂结构，突出学生的主体地位，提高课堂效率。努力实现三个转变：将课堂由“讲堂”变为“学堂”；由“教师带着课本走向学生”变为“教师带着学生走出课本”；由“教师教，学生学”变为“教师教学生——学”。我们坚信：学生是“学会”的而不是“教会”的；课堂要由“传授知识”的阵地变为“发展能力”的场所。课堂效率提高了，我们就没有必要在课后用大量的作业填满学生自由发展的空间。这样，学生就可以有更多的时间阅读课外书籍，扩大知识面。增强学习兴趣，提高自学能力。
“转变观念，尊重规律，学为主体，科学拼搏”是实现“轻负担、高质量”的必由之路。“教会学生学习”比“教会学生知识”重要得多。
【要闻】
走在生命辉煌的旅程
——董事长印象
袁卫星
那一次集团所属宝应县中学语文组外出参观学习，我说动王董事长“亲帅”，卢总校长“领队”，组成“豪华阵营”。在张家港一所中学，两校语文组老师济济于一堂，共论语文教改，气氛热烈而融洽，连学化学教化学的卢总校长也忍不住接过话茬，就“科学素养”和“人文精神”作了一番宏论。这时候，有熟悉的张家港老师扯我的衣襟：“听说你们的董事长也来了，怎么没看见?”我立马告诉她，坐在卢总校长旁边，带着微笑听得入神的那一位就是我们的董事长。只听见“啊”的一声，充满了惊奇。——是惊奇于董事长的年轻，惊奇于董事长的漂亮，惊奇于董事长的气度；还是惊奇于董事长的普通，惊奇于董事长的随和，惊奇于董事长的融众?不得而知。好在我对于这样的惊奇已然习惯，尤其是当人们得知宝应实验小学食堂里抱着生病的一年级学生亲手喂饭的那一位就是董事长，淮安外国语学校校园里被唤作“王阿姨”的那一位就是董事长，宝应县中学学生宿舍三号楼204室住着的那一位就是董事长，学校食堂一日三餐几乎都能见着身影的那一位就是董事长的时候。
因此，当执行主编、一版责编郑礼明老师“指派”我完成这篇文章的时候，我欣然应允。因为作为集团的一员，我们每一天都和董事长走在一起，真切地感受到她的气息，捕捉到属于自己的深刻印象。所谓印象者，抛却英国休漠的心理学用语不论，根据《辞海》的解释，乃“感觉过的事物在人的头脑里所留下的迹象”。这是感性的。那么，且让我“定格”几帧，献于诸君：
我初次见董事长，是在去年下半年。我应江苏教育报刊社之邀，从张家港前往淮安，参加“四人写作研讨”。四人中的一人，就是卢志文校长。那时候还没有翔宇集团，只有淮安外国语学校。我到淮安的时候，已近下午一点。怎么也没料到的是，就有那么一帮人在等着我开饭，远不止四个。这一帮人中间，以一人谈兴消众人饥渴的正是我们的董事长。她在谈什么呢？谈淮安外国语学校，谈卢志文校长。卢校长在淮阴师院讲学，没有亲到。我印象特深的一席话是：“学校可以没有董事长，但是绝不能没有校长；淮外可以没有王玉芬，但决不能没有卢志文；董事长可以换，但是卢校长不能换!”我们参加研讨的三个都尊卢校长为兄长，当下里，我们都为卢兄知遇而高兴。
后来集团成立，我又来过一次，是陪李镇西博士前来讲学，顺便看看董事长、卢校长的新天地。那一次，恰逢实小、初中转制签约。我和李博士以来宾身份参加了签约仪式，被安排与县四套班子领导头排就座。轮到董事长讲话，她微有些紧张，但字字句句说得有力——“集团将本着‘着眼长远发展，注重社会效益’的投资理念，以‘贵族学校的硬件设施，重点学校的教学质量，平民接受的收费标准’作为建校原则，将集团学校建成高品位、有特色、省内领先、全国知名的一流学校”：字字句句说得动情——“人的一生非常短暂，做成一件有意义的事情并不容易。改革开放让我积聚了一些财富，就个人消费而言，即使什么都不干，也许几辈子都花不完。然而，我认为一切都是短暂的，只有事业才是永恒的。我在投资教育的过程中，找到了人生的价值和乐趣；我在和学生、老师以及家长相处的过程中，获得了人生最大的尊重和满足。字字句句说得喜人——“新宝中的建设正热火朝天地进行着，9月1日在新校区开学，是我们既定的目标，这一目标必将实现。届时实验初中将迁入宝中老校区，相信宝中丰厚的文化沉淀和良好的办学条件会给实验初中插上腾飞的翅膀。2003年实验小学将迎来百年校庆，集团决定提前新实小的建设工程，用一座现代化的新校园迎接实验小学的百年华诞!”后来她和我们开玩笑说：“要不是有文豪在，我一定会讲的更好！”
后来议及招聘与应聘，往来见面的机会就多了起来。董事长和卢校长往张家港去过几次，我已经记不甚清，但有一点印象是深刻的：在我和卢校长商谈聘用事宜时，在我们几个的职位待遇方面，她似乎没有定数，一切让卢校长作主；董事长则拉过我的家人，在一边扯起了家常。只是在我和卢校长的谈话快要结束的时候添上了一句：“卫星，别的我不敢说，我会尽我所能，让集团的每一个员工都感受到，他的选择是无悔选择；你们来了，我更不会让你们后悔。至于合同，签几年都行，如果我留不住你们，那就是我的失败。”说真的，就这么几句话把我彻底打动了。因为我早就知道，董事长办学这几年，向当地政府要的第一个也是必要的一个“政策”就是：解除转制后教师的后顾之忧，关系、劳保、医疗、住房……，一切照旧。
我是八月底才正式投身集团，投身宝中的。八月底的新宝中，投资6000万元、奋战5个多月、建筑面积达4．3万平方米的一期工程，才刚刚完成。脚手架还没拆除，地面上脏乱不堪，教室里空空荡荡，墙壁处一片空白。性急的家长前来看过冒出了一个大大的问号：“这样子，9月3日能开学吗?”说实话，对于这个疑问，除了董事长，谁的心里都没底。董事长指挥若定：请课桌椅供应厂家加班加点，边生产边运送边安装，24小时一刻也不停；号召集团其他学校教工支援新宝中，分片割区，大干快干；由卢校长召集行政人员研讨落实教师职务、课务，任人唯贤；由老宝中部分教师布置环境，营造氛围，打出开学标语……就那么四五天，我们每天都干到凌晨。记得有一次，我从图片社审完教师宣传板回到住处，董事长亲自带人送来夜宵，并嘱咐我休息。我一看表，已是凌晨两点。我问她自己吃不吃，她说不忙，她还得去学校转一圈回来再吃。等她一圈转回来，那些个红枣莲心银耳羹早已经凉了……9月2日是学生报到的日子。9月1日深夜，我送东西到学校，在校园里走了走，下过雨的水泥路上积满泥巴，污烂不堪；走出校门，学生往来的主干道白田路也是如此。我不禁皱眉，打电话给董事长。董事长在电话里笑笑，说；，“你放心睡吧，明早就不一样了，”第二天，我天一亮就来到学校，一看，校园内所有的主干道都已打扫一清；一问，原来凌晨时分，董事长“请”来几辆消防车，大伙儿又是铲又是冲，楞是没让留下一点泥巴!而这打扫一净的主干道上，踩过第一行足印的，就是董事长!有人给董事长掰手指算过这么一个数字：在新宝中开学前的四五天里，她的睡眠时间，加起来不足10个小时!
写到这里，我想给董事长下个“评语”——她既是一个有着执著追求的成功事业型女性，又是一个豪爽中不乏细腻的性情中人。前者自不待言，后者添几笔以佐证之：
她叫得出四所学校最调皮的几个学生的名字，并且常常和他们促膝谈心，自己的儿子在淮安外国语学校就读却很少顾及；
她把董事长信箱设在学校最显眼的位置，并且每天带着微笑去打开一扇通往师生心灵的门；
她任淮安慈善总会副会长，一次就捐款5万元；她给楚州区的下岗工人捐过10万元；宝应发生交通事故，她又拿出3万余元；
她和李倩同学一起流泪，为李倩同学的家庭不幸四处奔忙，八方联络；
她听说学校老师住院，亲自送去鲜花和慰问金，有一次，她自己刚打完点滴，拔下针头，就到另一个医院去看望教师；
她每到深夜，都要查我和卢校长的岗，不允许我们谈事，只关照我们体息，因为她知道，卢总每天在四所学校间奔波，白天很少有一刻休息；
她接听电话最耐心也最认真的是家长来电，每一个电话她都很重视，并且处理起事情来特别利落；
她挂在嘴边最多的是地方政府和人民给集团的支持，她说这支持既是动力也是压力，只有把学校办好，才算是最好的交待；
她盘算最多的是教工福利，想到要给教师员工谋点什么，从摩托车到电脑，从彩电到手机，她似乎从不吝啬；
江苏教育报刊社总编辑助理丁昌桂先生有一次来集团参观，他以一个记者的职业敏感和深度，连珠炮似地问了董事长关于办学治学的一系列问题。事后，他背地里问我：“你们的董事长很懂教育，她以前是做什么的?”我只知道一个大概，说：“她以前的企业，曾是上海市金山区十佳民营企业，主营建材，最高月销量近30万吨，几乎浦东所有的标志性建筑，比如东方明珠，比如经贸大厦，都留下过她企业的身影。”丁先生觉得不可思议，我说：“是的，我也不可思议。但这千真万确。”
——也许，这就是环境造就人最好的例子吧!董事长创造了环境，在改变别人的同时，先行改变了自己，改变了自己的内涵。你看她微笑地走在每一天，走在生命辉煌的旅程!
监考无人 考试无弊
淮外成功推行“免监考”制度
本报讯：11月14日，准安外国语学校初一、初二年级的期中考试紧张有序地进行着，24个考场寂静无声，秩序井然。但与以往考试所不同的是，24个考场内没有一位监考老师。这标志着“免监考”制度在该校得以成功推行，该校“作业无抄、考试无弊”的校园文化建设目标初步达成。
“免监考”就是考场无老师监考，老师仅负责场外巡视及处理突发事件，考试的整个过程如试卷的领取、分发、收交及考试中的语言提示全由学生操作。学生普遍认为该制度的推行，激发了大家强烈的自尊、自律意识，找回了诚实的自我。来该校参观的兄弟学校的领导和老师对此举赞不绝口。
校园涌动创新潮
本报讯：11月1日、2日，在县实验小学大礼堂里，扬州市第十四届小数年会暨第五届数学优秀课评选活动正在紧张而有序地进行。来自扬州市各县市的2000多名教师济济一堂，聆听8位青年教师的精彩授课。
邗江李典中心小学周娟老师、仪征真州小学周云飞老师、我集团实验小学吉祥老师的课更是点在关键外，拨在愤悱时，充分体现了“自主探索、合作交流、实践创新”的主题，赢得了专家和同行的一致好评。
知名特级教师金成梁、翟裕康及市、县教研室领导出席了本次会议。与会教师纷纷表示，要把自己学到的优秀经验运用到教学实践中去，让校园涌起一股创新的热潮…… （建中 秀年）
【翔宇短波】
●10月19—23日，卢志文总校长赴京参加中国教育学会管理分会2001年年会及教育部主办的“第二届基础教育论坛”。
●10月23日，市政协主席施国兴率领市政协有关同志来宝中参观，林正玉县长陪同。
●11月4曰，翔字集团代表队在宝应县第二届教职工篮球赛中一举摘得桂冠。
●11月13日，省教育工会考察组来宝中参观。
●11月18—19日、25—26日，总校长卢志文、总校长助理袁卫星分赴张家港、昆山与苏州大学李镇西博士及苏、锡、通、省教科所有关教科人员商谈国家级课题及“李镇西工作室”网站建站事宜。
●11月25日，市委常委、市委秘书长王荣平带领市委调研组一行8人来宝中视察，县长林正玉陪同参观。
●11月26日下午，省政协副主席吴冬华在县委书记闻道才的陪同下来宝中视察。
●11月26日，江苏舜天足球俱乐部资深教练杨祖培，主力队员范和平、过玉宾等在县体委、县教委领导同志的陪同下来翔宇集团参观。